令和7年度より処遇改善の制度が新しくなっており、その加算申請をしなければならない時期が近づいています。これまでの処遇改善の報酬金額を把握するのは幼稚園側に義務があり、自らの幼稚園で管理しなければならなくなり、その個々人の処遇改善の報告が厳格となります。
場合によっては返還命令が出る可能性があり、令和7年度は経過措置期間ですが、今から準備が必要であり賃金規定の見直しや給与の支払い項目など変更する必要があります。
お手伝い致します。
令和7年度より処遇改善の制度が新しくなっており、その加算申請をしなければならない時期が近づいています。これまでの処遇改善の報酬金額を把握するのは幼稚園側に義務があり、自らの幼稚園で管理しなければならなくなり、その個々人の処遇改善の報告が厳格となります。
場合によっては返還命令が出る可能性があり、令和7年度は経過措置期間ですが、今から準備が必要であり賃金規定の見直しや給与の支払い項目など変更する必要があります。
お手伝い致します。