経営・労務にかかわる全てのことに
対応しております！

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  製造業の
  経営労務管理全般の
  支援について

  

  父親の早世により20代で社長になったが、経営労務知識はほとんどない。

  

  現状分析を行い、次の支援を行った。
  熟練工に頼った技術を引き継ぐため、生産効率の悪い工程の機械化
  →ものづくり補助金を2年連続で採択
  就業規則や賃金規定を整備し、従業員全員に説明会を実施
  経営者に対する経営勉強会の開催

  

  売上3倍に伸長
  従業員の新規採用3名
  高齢の熟練工を指導係に任命

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  介護・福士の
  経営改善の
  支援について

  

  設備投資過多、赤字補填のため借入金が膨れ、リスケ対応先

  

  損益分岐点売上高に持っていくための、アクションプランの作成
  毎月の経営会議により、経営状況のモニタリング

  

  借入金は正常弁済できるまでに収益性は改善
  手元現預金も1百万円から20百万円までに改善

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  建設業の
  事業継承支援について

  

  高齢社長で身内の後継者なし。他企業に事業譲渡を持ちかけるも上手くいかず、従業員による事業継承を模索

  

  経営幹部となる従業員に対する経営と現場管理に関する教育
  金融調達支援の指導

  

  受注工事の実行予算管理の精度向上
  債務超過の解消
  手元現預金、数百万円から数千万円に改善

日本全国どこでもOK
(Zoomでのリモート面談可)
ですので、
ぜひ
ご相談ください！

スタッフ募集

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• 中小企業診断士・
  社会保険労務士の有資格者
  または資格取得を目指している方を募集しています！
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