事務所に来ると南向きに面しているためポカポカする事務所ラコンテ。朝から睡魔に襲われることは

ありません？

社会保険労務士では就業規則の作成依頼が急増しております。思いのほか時間のかかる仕事でして、会社それぞれに沿った規定を作成します。何度も読み返し、経営者や担当役員に条文の意味を理解して頂きます。訴外でもユニオンなど労働組合加入により、対応を迫られる中小企業が多く。税務調査の話はできても、社員とのトラブルについては経営者は仲間内に話しません。人出不足の時代、誰でも良いから人数をという考えではトラブルに発展しやすいと思います。

中小企業診断士では事業承継の話が断トツです。後継者はいない、高齢、病気などの理由から会社を清算もしくは縁があれば事業を引き継いでほしいという話です。そうした企業は経営基盤がしっかりしている。もしくは飲食店なら認知度が高いケースが多く、後継候補は選定しやすいのですが、それなりにしっかりとした覚悟を有している方でないと精算の方に進んでしまいます。