サービス案内(社会保険労務士)社会保険労務士事務所ラコンテ

労働・社会保険申請届出業務

  • 各種様々ある申請にお悩みではありませんか?
  • ▶労働保険料の申告・納付
  • ▶採用・退職に伴う諸手続き
  • ▶社会保険料を決めるための算定基礎届及び月額変更届
  • ▶賞与支払時に必要になる賞与支払届

必要手続きの漏れをなくし、法改正による書式の変更等にも迅速で的確な事務処理を行います。

就業規則等諸規定の作成業務

  • 常時10名以上の従業員を雇用する事業所は就業規則が必要になります
  • サンプルを少し書き換えて使用していたり、何年も放置したままになっていませんか?
    当事務所では法律の改正に迅速に対応し、それぞれの企業に応じて最適な、
    会社を守る就業規則を作成します。

各種給付金・助成金の申請業務

  • 助成金を活用していますか?
  • 助成金とは返済義務のない給付金のことです。

事業所の設置・整備を行う事業主の方>地域開発雇用奨励金

事業所の設置・整備を行い、併せて地域求職者を雇い入れる事業主に対して、設置・整備費用及び対象労働者の増加数に応じて一定額が給付されます。

人を雇い入れる事業主の方>特定求職者雇用開発助成金

新たに高年齢・障がい者・母子家庭の母等の就職が特に困難な者、または緊急就職支援者を雇い入れた事業主に給付されます。

人を雇い入れる事業主の方>トライアル雇用奨励金

中高年齢者や若年者等の特定の求職者を短期間の試行雇用として雇い入れた事業主に給付されます。

従業員のキャリア形成促進を目指す事業主の方>キャリア形成促進助成金

従業員のキャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練などを実施する事業主に給付されます。

上記以外にも助成金は多種多様にあります。事業の目的や計画に合わせて、受けられる助成金・補助金を的確にご提案し、申請書類の作成・提出を代行いたします。

□ご依頼いただいてからの流れ

人事労務管理相談業務

  • 従業員に関するお悩みの解決策をご提案します
  • ▶従業員の評価について
  • ▶年次有給休暇について
  • ▶従業員の解雇について…

会社の経営で、人事労務に関する問題は少なからず発生するものです。
労務問題に関する法律知識等を元に、それぞれの事例に応じた解決策をご提案いたします。

給与計算代行業務

  • 給与計算業務に煩わしさを感じていませんか?
  • ▶各法定書類の作成や管理等、煩雑な作業に手間がかかる
  • ▶給与計算業務に対するコストを削減したい
  • ▶給与に係わる社会保険の相談やアドバイスが欲しい…

様々な法律の知識が必要になる給与計算はお任せ下さい。

■電子申請とは?

インターネットから申請できます。

ハローワーク、年金事務所への申請手続きが、インターネット上でできるようになりました。 窓口に出向く時間の削減、申請・届出用紙への記入・押印が不要になります。

[手続きの流れ]

  • ①申請・届出事由発生の連絡
  • ②電子申請(書類作成と申請)
  • ③お客様に書類控えを交付する

手続きが完了するまでに何度も書類のやり取りがあり、会社印の押印が必須でした。電子申請では、事前に「提出代行証明書」を発行します。これにより、申請・届出書類への押印は不要となり、手続きが簡素化できます。 特に遠隔地のお客様に関する、申請・届出業務がこれまで以上にスムーズで手続きに要する時間を短縮できます。